2019届毕业生应聘技巧小攻略
2018-11-20
郑志锐
首先我们面试前，要做好三个了解。第一个是对于这个公司所在的市场行情的了解，第二个是对于这个公司的基本信息和企业文化的了解，第三个是对于所应聘的岗位的能力要求和工作具体内容的了解。
给即将工作的同学的四个小建议：
1.思维的转换。由我们的学生思维转向员工（工作）思维，由注重过程转向注重结果，毕竟工作中领导不关心你在工作学到了什么，而是你在工作中给公司带来了什么。
2.提高情商。包括说话的技巧、沟通的能力、为人处世的含蓄以及应对各种情况的应付能力。我觉得我们中国人在这方面有着几千年的研究。
3.保持学习的态度。哪怕自己在公司里是能力最强的员工，也应该保持谦虚并不断学习的态度。
4.行业大于薪水。第一份工作对于一个人以后的职场走向有很重要的引导作用，所以我觉得入对行业，比暂时的高薪重要。借用此次一位HR的话总结如何挑好工作，就是4+1，即区域+行业+企业+职位，1是坚持。（其实我在上次年级会也分享过，四个慎重，慎重选择城市、行业、公司、职位）。只要入对行，坚持下去，钱肯定不会少的。
雷英
在此次我经历的求职面试过程中，面试官的提问更偏重以下方面：
1. 基本素质（沟通、应变与礼仪）
Q：你的观点很容易被别人接受吗？
当有人反对你的意见或观点时，你通常会采取什么处理方式？
考验点：沟通是否有效？
是否愿意说服他人，接受自己的观点？
在社交场合能否轻松应对？是否反应机敏，能及时调整自己？
2. 压力应对和适应
Q：请讲一件在你的印象中挫败感较大的事情，并描述你是如何处理这件事的？
考验点：是否能坚持长线应对困难？
有压力时能否控制住情绪？
3. 主动执行与合作
Q1: 在工作中，当你和领导意见不一致时，你是怎么处理的？
Q2:如何带团队能取得好成绩？
考验点：与他人合作意愿是否强？
是否对直接上级下达的任务和工作给予配合与支持？
是否勇于承担责任或过错？
4. 业务判断和决策
Q1:对本公司的产品是否了解过？通过哪些方式和渠道去学习的本公司产品？
Q2:实习单位对你评价怎么样？遇到过什么问题？
考验点： 是否有经验和自己的技巧？
是否能很好的理解业务模式？
是否会对业务进行深度分析？
决策是否客观、有依据？
5.学习能力
Q1:你认为自己学习能力怎么样？
Q2:担任了这么多职务，如何保证自己学习成绩不落下?
涂若兰
在求职过程中，我们要学会跳出学生思维，转变成职场思维，我们要时刻拥有职场情景感，我们的目标只有一个那就是解决问题。至于如何去做以及分配角色是需要我们灵活运用大学这些年的所思所学所感，学会高效做事，学会与人沟通。而针对自身最需要提高的就是逻辑思维能力的表达，需要在短时间让人能明白自己所想要表达的内容，要有实际例子，才不会让面试官觉得空洞。
人生就像行使在迷宫中的一辆车，出口很多，但只要有目的地和方向并前行，就会不停的得到提示，直到抵达你心中的那个世界。而注意力是车的方向盘，会让你驶向此刻觉得重要和珍贵的事情。而在这偌大的迷宫里，无数人在兜兜转转，有些人觉得去不了而停下，或者根本没有想到要去哪里，只是转动方向盘看着眼前，跟着别人随意驾驶，但有些人，无论怎样都会继续在自己的方向上走下去，未来的路还很长，需要我们拥有好的学习能力，沟通协调能力，以及团队协作的各项能力，现在还在校园的我们，应该倍加珍惜现在的学习时光，努力提升自己，这样在求职的路上我们才能披荆斩棘，收获自己喜欢并且为之奋斗的事业。
张明敏
1.保持微笑和自信。这不仅会提升个人的形象气质，也会让面试官感受到你对所应聘岗位，对公司的热情和喜爱。
2.沉着冷静，具体事例+具体分析。对于面试官的提问，不要没有经过思考就急于回答，冷静下来听清问题。回答的过程中注意结合具体事例，不要泛泛而谈。比如，面试官问:你的学习能力怎么样？这时你可以回答:我觉得我的学习能力比较强。比如在某某活动中……我是怎样做的，怎么掌握某项技能，自我提升的等等。
3.注意衣着打扮，不可太休闲随意。不要出现如上半身是白衬衫黑西装，下半身是黑色紧身裤，休闲鞋的情况。视情况而言，不一定都要西装革履，比较正式的衣服，如呢子外套等都可以。女生，如果长发很直，不毛躁，可以不扎起来，不然最好扎成马尾，也显得更有精神。
无领导小组讨论
看了上面四位同学分享的经验
有没有很有收获？
注意啦！敲黑板
下面的都是重点
具体建议：
1.制作好的简历
（1）填写简历的时候，应该根据不同公司不同岗位而展示不同的自我，切忌同一份简历发送不同岗位。
（2）简历重在简洁，一般不要超过一页纸。
（3）突出重点，例如获奖经历，只需填什么时间获什么奖。（奖项多的同学建议只罗列跟工作岗位相关的奖项，奖项少的同学可以把所获奖项按工作相关程度进行排列）
（4）重于包装。记住暑假工临时工也可以包装得高大上，例如暑假为某家教机构发了一个月的传单，可以写成X年X月+XX教育机构+工作岗位：广告宣传和市场推广人员。
（5）简历照片要与本人相符合，内容要支撑得上应聘岗位，简历要突出自己的优势。
2.提前做好充分准备
多收集应聘企业和职位的信息，“知己知彼，百战不殆”，只有提前在心里有了相关的储备，真正面对提问时才能对答如流。
3.自信大方，不怯场
面对提问时首先我们心态上要保持不卑不亢，心理上要保持不紧不松。对于学生的问题HR无非就是想考察我们的学习能力、应对挫折能力、人际关系处理能力、团队配合精神、以及语言逻辑的表达能力，因此，在回答时只要结合自己的储备，简洁有逻辑的回答，适当加以微笑的面部表情和令人舒适的肢体动作，能给人好的感觉。
4.着装得体，注意礼节
穿着不随意，不花哨，举止得体，这些在面试中都是加分项哦。
5.有目标的学习
准备竞聘期间，有意识地锻炼自己的表达能力、思维方式、合作意识、管理能力等各项职场所需能力，让自己及时完成从学生到员工的心理转变，提高自己的实战水平。
干货分享就到这里了
希望各位有所收获
也祝愿2019届毕业生
求职顺利
心想事成
